Dysfonction d’équipe #6 : leadership inefficace Un leadership inefficace peut désorienter l’équipe, entraîner des conflits internes, et démotiver les membres. Que ce soit à cause du micromanagement ou d’un manque de direction, un leadership faible ou maladroit crée des tensions et empêche l’équipe de fonctionner de manière autonome et performante. Cela freine l’innovation, ralentit les…