Catégorie : Leadership Agile
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Dysfonction d’équipe #5 : Le manque d’engagement et de responsabilité
Un faible engagement et une prise de responsabilité limitée peuvent freiner la performance d’une équipe. Quand les membres de l’équipe ne se sentent pas investis ou n’assument pas la responsabilité de leurs tâches, cela entraîne des retards, une baisse de qualité et une démotivation générale. Ce manque d’engagement compromet la dynamique collective et nuit à…
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Dysfonction d’équipe #1 : L’absence de clarté des objectifs
Dans une série consacrée aux dysfonctions d’équipe, nous allons commencer par un problème fréquent mais souvent sous-estimé : l’absence de clarté des objectifs. Ce manque de direction peut avoir des conséquences dévastatrices sur la productivité, la cohésion et la motivation d’une équipe. Dans cet article, nous examinerons pourquoi la clarté des objectifs est essentielle, en…
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Peut-on être Scrum Master 100% à distance?
Avec la montée en puissance du télétravail, la question de savoir s’il est possible d’exercer pleinement le rôle de Scrum Master à distance devient de plus en plus pertinente. Le Scrum Master joue un rôle crucial dans le bon déroulement de la méthode Agile, en facilitant les échanges, en levant les obstacles et en veillant…