Catégorie : Culture d’Équipe
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Dysfonction d’équipe #4 : La résistance au changement
La résistance au changement est un phénomène courant dans les équipes, même en environnement agile. Les équipes peuvent rencontrer des difficultés à s’adapter aux nouvelles pratiques, aux évolutions technologiques ou aux changements d’objectifs. Cette résistance freine l’innovation, ralentit les projets et peut conduire à des résultats décevants. Dans cet article, nous allons explorer pourquoi la…
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Dysfonction d’équipe #2 : Les barrières de communication
Dans cette série dédiée aux dysfonctions d’équipe, nous allons aborder l’une des causes les plus fréquentes de désorganisation : les barrières de communication. Lorsque les canaux de communication sont obstrués ou inefficaces, les équipes peuvent rapidement se retrouver désalignées, ce qui entraîne des malentendus, des retards dans les décisions, et une perte de confiance au…
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Dysfonction d’équipe #1 : L’absence de clarté des objectifs
Dans une série consacrée aux dysfonctions d’équipe, nous allons commencer par un problème fréquent mais souvent sous-estimé : l’absence de clarté des objectifs. Ce manque de direction peut avoir des conséquences dévastatrices sur la productivité, la cohésion et la motivation d’une équipe. Dans cet article, nous examinerons pourquoi la clarté des objectifs est essentielle, en…